Un cycle de formations pour les + de 26 ans

Destiné aux plus de 26 ans qui ont moins la possibilité de participer à un stage de longue durée, nous avons développé un cycle de formation.

Durant une journée, une couleur du modèle pédagogique sera présentée et mise en pratique à travers des exercices ludiques et des moments de partage.

Ce cycle se termine par un stage de quelques jours afin d'intégrer plus profondément ce qui a été abordés durant les journées.

- Oser poser ses vrais besoins, s’exprimer librement, exprimer des demandes claires.
- Oser être soi-même, s’affirmer, s’assumer pleinement.
- Quitter sa zone de confort, gagner en confiance.
- Se lancer des défis, lâcher prise.
- Ressentir son énergie intérieure, libérer sa voix pour trouver sa voie.

Si tu es souvent hésitant.e par rapport à un choix à faire dans ta vie, si tu n'arrives pas à te décider, si tu as tendance à procrastiner, si tu as peur de faire de mauvais choix,... c'est l'occasion de venir poser ta question, ton hésitation, ton problème,... dans le groupe et à faire appel à son soutien inconditionnel... 

Une journée de formation pratique et ludique pour apprendre à ouvrir une éclaircie dans le ciel nuageux de nos pensées...

C’est l’engagement ou comment apprendre à se respecter soi, tout en respectant ses engagements vis-à-vis des autres.

La couleur jaune, c'est oser dire sa vérité: dire des vrais oui et des vrais non!

La couleur jaune, ce n'est pas apprendre à toujours tenir ses engagements: c'est apprendre à s'engager en conscience ou à savoit pourquoi on ne veut pas tenir un engagelent et l'assumer pleinement.

Dans cette couleur, un processus aide à compredre pourquoi on n'a pas tenu un engagement, afin d'identifier des schémas récurrents. Un autre processus aide à identifier l'origine des émotions qui peuvent empêcher une personne d'être pleinement présente dans le groupe.

La couleur verte représente les ressources.

Il s’agit de prendre conscience des limites du monde, celles du Monde de Thamagoria qui reflètent les limites du monde réel. Ces limites obligent l’individu et le groupe à se réajuster.

Les resources, c'est aussi prendre conscience de ses propres talents, de ce qu'on peut apporter au groupe.

COntrairement à l'audace qui n'a aucune conscience des risques, le vrai courage c'est celui d'affronter sa plus grande peur en pleine conscience.

A travers un processus individuel et grâce au soutien inconditionnel des autres membres du groupe, le participant fera face à sa plus grande peur.

A travers un processus collectif, le processus de la honte et de la culpabilité, le participant peut déposer auprès du groupe ce qu'il souhaite pour s'en délester.

C’est le cadre nécessaire au bon fonctionnement d’un groupe et qui doit être défini par le groupe et non imposé.

A travers un processus collectif, le groupe sera amené à remettre en question ses propres règles, ses propres lois.

C’est la mission ou le rêve de vie.

Fort de tout ce que tu auras vécu en toi et avec les autres, tu seras enfin prèt.e à réfléchir à tes rêves, ces utopies qui te feront avancer dans ta vie. 

A travers un processus individuel d’introspection, tu seras amené à réfléchir sur ton rêve de vie.